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Le Québec inc. fait le palmarès

Deloitte publie son classement des sociétés les mieux gérées

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Dix entreprises québécoises figurent parmi les 44 nouvelles lauréates au programme des sociétés les mieux gérées au Canada de Deloitte. À l’échelle nationale, ce sont 453 entreprises qui ont été primées cette année.

Ce qu’elles ont en commun outre leur performance financière et leur excellence en gestion ? « Chacune investit de façon plus importante qu’auparavant dans l’innovation, affirme Brigitte Vachon, associée et leader du programme des sociétés les mieux gérées au Canada pour le Québec chez Deloitte. Cela se reflète de plusieurs façons, par l’adoption de nouvelles technologies, la robotisation ou en trouvant des façons de faire plus efficientes, plus pertinentes. » « Et chacune a des stratégies très claires, ajoute-t-elle. Si elles font partie de la crème de la crème, c’est qu’elles savent où elles s’en vont. Elles connaissent bien leur environnement d’affaires et pas seulement celui du Québec et du Canada, mais le marché global. »

Serge Harnois, PDG de Harnois Groupe pétrolier, sait bien que l’âge d’or de son marché achève. Il anticipe la transformation en prenant un virage vers le carburant pour avions et le gaz propane. « On ne délaisse pas notre marché, mais on investit dans des marchés complémentaires pour continuer notre croissance dans l’énergie », explique le dirigeant.

L’entreprise, qui opère quelque 400 postes d’essence, fait partie des nouvelles lauréates du palmarès. Elle a aussi récemment multiplié les acquisitions.

« Il y a de la consolidation dans notre marché. Plutôt que d’être une cible, on va de l’avant et achète ce qui est à vendre. »

Guerre des talents

Si les sociétés les mieux gérées réussissent, c’est aussi parce qu’elles savent mieux que les autres gagner à la guerre des talents. « Elles ont passé par-dessus les défis de recrutement actuels, soutient Mme Vachon. Elles savent aller chercher les meilleures ressources, autant en gestion que pour les postes plus techniques et spécialisés. Elles savent les développer et surtout les retenir avec différentes mesures, pas juste la rémunération. »

Location Brossard a développé plusieurs stratégies ces dernières années pour recruter ses employés. L’entreprise de location de poids lourds pour le secteur commercial fait aussi partie des lauréates 2018.

« On fait beaucoup de marketing RH, on se positionne sur les réseaux sociaux, explique Jérôme Léonard, vice-président et directeur général de l’entreprise de Dorval qui compte plus de 150 employés. Pour se démarquer, on offre aussi une gamme d’avantages comme plus de jours fériés, un boni à l’embauche pour acheter des outils, un régime de retraite bonifié. »

Chez Location Brossard, comme dans bon nombre d’entreprises, les emplois se spécialisent. « Les moteurs sont plus évolués, la part des technologies augmente sans cesse dans les véhicules. Nos mécaniciens deviennent des techniciens », explique M. Léonard.

« Ce sont des emplois qui sont exigeants, ajoute-t-il. On le reconnaît et on le souligne. On communique beaucoup d’information sur l’entreprise par le biais de rencontres trimestrielles. »

« Ce sur quoi on travaille fort, c’est d’aider nos clients à être écoresponsables, explique M. Léonard. On leur offre des solutions pour réduire la consommation de carburant en adaptant les véhicules grâce à l’aérodynamisme, au choix du moteur ou de la transmission. On se lance maintenant dans les véhicules électriques. On veut être à l’avant-garde. »

 

Des lauréates qui conservent leur titre depuis plusieurs années

  • Altrum
  • Artika For Living
  • Biron Groupe Santé
  • C.A.T. Holding
  • EBC
  • Groupe Atwill-Morin
  • GSoft
  • Groupe Novatech
  • Groupe Savoie-Les résidences Soleil
  • Jefo
  • Groupe Dissan
  • Fourgons Transit
  • M.I. Integration
  • Polycor
  • Groupe Raymond
  • Transport Bourassa