Réunis en congrès à Saint-Sauveur la fin de semaine dernière, les membres de l'Association des policières et policiers provinciaux du Québec (APPQ) ont réitéré que ce rattrapage salarial constituait leur « principale priorité », selon son président, Jean-Guy Dagenais.

« La rémunération est le point qui accroche. On n'abordera pas les questions normatives avec l'employeur tant qu'on ne se sera pas entendus sur le salaire », a fait savoir M. Dagenais, en entrevue avec Le Journal, lundi.

D'après l'APPQ, les policiers de la SQ gagnent 10 % de moins que le salaire moyen de leurs collègues des cinq autres plus gros corps de police de la province (Montréal, Québec, Laval, Longueuil, Gatineau) et des cinq autres organisations policières majeures du pays (GRC, Police provinciale ontarienne, Toronto, Winnipeg, Vancouver). De son côté, Québec leur a offert 7 % de plus sur cinq ans, comme ce qui a été mis sur la table pour les autres employés de l'État.

« Il faut que ce fossé cesse de se creuser. On se retrouve sur la sellette, notamment avec l'opération Marteau, on nous confie une foule de mandats, on est le seul corps policier de la province à fournir tous les types de services spécialisés. Comment peut-on venir au sixième rang des corps de police de la province sur le plan salarial? C'est une négociation charnière et les gens du gouvernement le savent », a plaidé le président de l'APPQ.

La convention collective des policiers provinciaux est venue à échéance à la fin mars. Pour l'instant, les policiers de la SQ se contentent de moyens de pression administratifs (ils ont cessé de compiler des statistiques pour leur employeur).