Le plein emploi à Québec constitue à la fois une bonne nouvelle pour les travailleurs et une menace pour les entreprises. Il pose une difficulté de recrutement de main-d'œuvre qualifiée de plus en plus criante.
« C'est un heureux problème, mais il faut que nos entreprises conservent leur capacité de répondre aux attentes avec une main-d'œuvre suffisante, sinon c'est leur compétitivité qui est menacée », a signalé la présidente de la Chambre de commerce de Québec, Liliane Laverdière.
Elle précise que la rareté de la main-d'œuvre entraîne non seulement un casse-tête de recutement, mais aussi une pression sur la masse salariale des entreprises.
« Les entreprises sont de plus en plus obligées de payer des employés plus cher en allant les chercher chez un concurrent », a-t-elle précisé.
L'agence de développement économique Pôle Québec Chaudière-Appalache a d'ailleurs l'intention d'accentuer ses efforts de recrutement à l'étranger afin de fournir les ressources humaines nécessaires aux entreprises d'ici.
Jusqu'ici, quatre missions menées en France et en Belgique ont permis d'attirer 160 nouveaux travailleurs à Québec. L'agence accompagnera aussi des gens d'affaires de la région lors des Journées du Québec à Paris en juin prochain.
« Nous avons particulièrement des besoins dans les secteurs des technologies de l'information, du divertissement interactif, mais aussi de l'ingénierie et de l'architecture paysagiste, en raison des nombreux travaux d'infrastructures en cours », a expliqué la vice-présidente de Pôle Québec Chaudière-Appalache, Line Lagacé.
