D'ici 2015, le réseau de la santé et des services sociaux devra recruter, chaque année, entre 13 000 et 22 000 personnes, pour combler les postes laissés vacants par les départs à la retraite et répondre à la demande croissante de soins. Dans la région de Québec, on estime les besoins à environ 4 500 recrues par an, d'ici 2015, dont près de 600 infirmières, entre 600 et 700 préposés aux bénéficiaires et de 300 à 400 infirmières auxiliaires.

«Pour chaque poste à combler, il faut embaucher l'équivalent de 1,7 personne, afin de tenir compte des congés de maternité et de la réduction de tâche dont plusieurs se prévalent au retour du congé de maternité, afin de concilier travail-famille», selon Marco Thibault, de l'Agence de santé de Québec.

Le ministère de la Santé lance donc une campagne de promotion des emplois en santé et services sociaux, sous le thème «Avenir en santé», qui s'adresse plus particulièrement aux jeunes de 3e et 4e secondaire. Deux outils sont privilégiés: la télévision spécialisée et Internet. Le site www.avenirensante.com a été conçu dans un format interactif, qui permet aux jeunes de découvrir des professions de la santé parfois méconnues. L'information peut être partagée sur Facebook.

Résultats éloquents

Premier employeur au Québec, le réseau de la santé et des services sociaux regroupe 6 % de la main-d'oeuvre active, a rappelé le ministre de la Santé, Yves Bolduc. L'Agence de santé de Québec a misé avec succès sur le Web pour sa campagne de promotion des emplois en santé, à l'automne 2008. L'expérience sera renouvelée en janvier prochain.

«Près de 12 000 jeunes ont visité le site Web de la campagne, en six semaines, ce qui dépasse les standards habituels. Les établissements de santé de la région ont constaté une hausse des demandes d'emplois. On pense que notre campagne a eu un bon impact», a soulevé le pdg de l'Agence, Michel Fontaine.

Les centres de la région ont reçu une soixantaine de demandes de plus pour des postes d'éducateur. «On a réussi à attirer davantage de gars (on essaie de contrer la désaffection des garçons envers les métiers en santé). On travaille à augmenter le nombre de places de formation en santé et les taux de rétention. En soins infirmiers, le tiers des étudiants ne se rendent pas à la fin de leur programme d'études», a ajouté M. Thibault.

johanne.roy@journaldequebec.com