Emploi et revenus de travail en ces temps de crise
Devant cette crise sans précédent, quelles sont les protections du lien d’emploi et du revenu?
MISE à JOUR
Sébastien Parent
Articles Récents
Un employé doit-être défendu que par son syndicat?
Le salarié syndiqué doit obligatoirement se faire défendre par son syndicat lorsque l’employeur porte atteinte à ses droits.
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Les accidents hivernaux sont-ils indemnisés?
Des blessures qui surviennent sur les voies d’accès aux lieux de travail sont-elles reconnues à titre d’accident du travail?
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Les gestes à éviter lors d’un party de bureau
Qu’arrive-t-il lorsqu’une conduite harcelante se produit lors d’une fête de fin d’année se déroulant à l’extérieur des lieux de travail ?
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Peut-on revenir sur sa décision?
Une fois que cette décision a été prise, pouvez-vous revenir en arrière?
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Les impacts d’une plainte pour harcèlement
Celui qu’on accuse d’être harceleur s’expose à diverses mesures dommageables pour sa carrière.
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Faut-il refuser un test de dépistage?
Afin de s’assurer qu’un salarié n’exécute pas son travail sous l’influence de cette drogue, un employeur pourrait vouloir lui imposer un tel test.
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Interdire à un employé d’afficher ses tatouages?
L’apparence personnelle d’un salarié peut affecter l’image que souhaite promouvoir une entreprise ou rendre inconfortable la clientèle.
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Pas d’accommodement pour les travailleurs casqués
Jeudi dernier, la Cour d’appel rendait une importante décision au sujet du port de signes religieux au travail.
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Faciliter la conciliation travail-famille
Dans quelle mesure l’employeur est-il tenu de faciliter la conciliation travail-famille?
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Les recours en cas de litige lié à l’emploi
Il est important de connaître les recours envisageables face aux situations litigieuses qui surviennent couramment au travail.
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Le code vestimentaire fait des malheureux
Dans l’optique où un code vestimentaire est en vigueur, le travailleur doit y obéir et ne peut décider, sans autorisation, d’alléger son habillement.
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Chaleur intense: puis-je refuser de travailler ?
Qu’est-ce qu’un travailleur peut faire quand la chaleur devient insupportable ?
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Quels sont vos droits les 24 juin et 1er juillet?
Cette année, la Saint-Jean-Baptiste et la fête du Canada tombent un lundi, ce qui permettra à plusieurs de profiter de deux longs week-ends.
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Que faire avec un employé incompétent?
Comment se fait-il que certains gestionnaires attendent aussi longtemps avant de montrer la porte à un employé incompétent?
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Le patron peut-il filmer votre poste de travail?
L’endroit où les caméras ont été fixées et les raisons ayant mené l’employeur à y recourir influenceront grandement le caractère licite de celles-ci.
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Apporter du cannabis au travail
Depuis la légalisation du cannabis l’automne dernier, les travailleurs sont-ils autorisés à apporter les produits de la SQDC sur leur lieu de travail?
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Le salarié peut-il vraiment choisir ses vacances?
Contrairement à ce que plusieurs pensent, le choix des dates de vacances n’appartient pas nécessairement au salarié.
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Les déboires de la voiture électrique au bureau
Il est à espérer que les employeurs encourageront davantage les modes de déplacement écologiques.
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Des accommodements possibles pour les travailleurs
Si le gouvernement peut interdire le port de signes religieux à ses employés, pourquoi une entreprise privée ne pourrait-elle pas s’en inspirer.
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